Juriste en droit social (H/F)

Responsable qualité de vie au travail et responsabilité sociétale de l’entreprise

Présentation de la structure

Depuis 70 ans l’Uriopss ARA au sein du réseau Uniopss -Uriopss, représente les associations sanitaires et sociales et assume, un rôle de pont et d’interpellation des pouvoirs publics sur les besoins et compétences des personnes notamment les plus fragiles.

Le réseau promeut au niveau européen, national, régional et local, la reconnaissance des associations de Solidarité et leurs contributions à la transformation sociale.

L’Uriopss ARA, composée de 15 salariés, 34 administrateurs et 360 personnes morales adhérentes, développe la représentation politique des associations de solidarité et partage son expertise à travers des accompagnements individualisés, formations, évènementiels et supports de communication.

Le projet associatif 2018-2022 de l’URIOPSS ARA s’appuie sur les valeurs fondamentales du réseau

Uniopss/Uriopss :

• Primauté de la personne
• Non lucrativité
• Solidarité
• Egalite dans l’accès aux droits
• Participation de tous à la vie de la société

Mission

Vous aurez pour missions principales :

• Apporter un soutien individuel et collectif aux associations adhérentes
  
  • en matière de droit social intégrant les spécificités conventionnelles du secteur associatif sanitaire, social et médico-social
  • en matière de développement de la qualité de vie au travail, prévention des risques, mise en œuvre d’une démarche de RSE (réalisation de diagnostics, accompagnement, formation…)
• Assurer une veille informationnelle et règlementaire, rédiger des articles pour les supports d’information et de communication (revues du réseau, site internet…)
• Développer et entretenir un réseau partenarial : acteurs institutionnels, experts intervenantsur les thématiques susmentionnées…
• D’organiser et animer des commissions intersectorielles ou thématiques, en assurer le suiviet la réalisation de travaux avec les adhérents
• Représenter l’URIOPSS dans les instances régionales ou les réseaux en région
• Proposer, développer et mener des actions de formation et de conseil entrant dans votre champ de compétence (conception de programmes et de supports, animation de stages en présentiel, format mixte ou distanciel, conception de webinaires)

Compétences techniques requises

• Être expert en conseil juridique, droit du travail, droit social individuel et collectif
• Connaissance des conventions collectives 66, 51 et de l’animation indispensable
• Formation complémentaire ou expérience professionnelle probante en QVT et RSE indispensable, connaissance de la législation afférente
• Expérience dans le domaine de la formation
• Connaissances en droit associatif appréciées

Qualités humaines et relationnelles

• Esprit d’équipe, qualités relationnelles et aptitude au travail en réseau
• Aptitudes pédagogiques et de prise de parole en public
• Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur
• Créativité et réactivité face aux évolutions des besoins des adhérents, esprit d’ouverture et de curiosité vers d’autres domaines

Niveau d’étude

• Master 2 en droit social
• Formation complémentaire QVT ou RSE appréciée
• Niveau minimum d’expérience requis : 2 à 3 ans

Autre

Permis B obligatoire

Poste basé à Lyon avec déplacements à prévoir en région et déplacement occasionnels hors région

Processus de recrutement

• Sélection sur CV et lettre de motivation
• 1 à 2 entretiens
• Vérification systématique des références antérieures