Actualités

Ensemble, le 28 septembre, pour la reconnaissance des métiers de l’Humain !

26/09/2022
Uniopss
À l’appel de 8 grandes fédérations et associations, dont l’Uniopss, une journée de mobilisation nationale réunira, le 28 septembre, partout en France, tous ceux et celles qui sont engagés aux quotidien aux côtés des personnes en situation de vulnérabilité. Objectif : demander en urgence aux pouvoirs publics un plan d’action ambitieux pour une revalorisation et une reconnaissance de tous les professionnels du soin et de l’accompagnement.
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Crise des métiers de l’humain : l’enjeu du prendre soin - Mobilisation du 28 septembre 2022

23/09/2022
Uriopss Auvergne-Rhône-Alpes

Dans la continuité des actions menées en faveur de l’attractivité des métiers du soin et du prendre soin, l’Uriopss, aux côtés d’autres fédérations, collectifs et associations, appelle à une mobilisation de ses adhérents le 28 septembre 2022. À ce jour, les revalorisations salari...

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Rentrée sociale 2022-2023 - 5 ans pour (re)faire société ?

23/09/2022
Uniopss
Lors de sa conférence de presse de rentrée sociale le 22 septembre, l’Uniopss a fait part de ses nombreuses inquiétudes quant aux différents secteurs qu’elle représente, alors que débute un nouveau quinquennat. Daniel Goldberg, nouveau président de l’Union, a particulièrement insisté sur la nécessaire mobilisation autour de l’attractivité des métiers des solidarités et de la santé.
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Daniel Goldberg, nouveau président de l’Uniopss

22/09/2022
Uniopss
Daniel Goldberg a été élu à l’unanimité président de l’Uniopss lors du Conseil d’administration de l’Union qui s’est tenu ce mercredi 21 septembre 2022. Il succède à Patrick Doutreligne, qui assurait la présidence du mouvement depuis mai 2015 et qui n’a pas sollicité le renouvellement de son mandat. À l’heure d’un nouveau quinquennat et de défis majeurs pour le secteur associatif de la santé et des solidarités, Daniel Goldberg poursuivra le combat pour que la défense des droits des plus vulnérables et la construction de politiques plus justes et plus solidaires soit le projet de la société française toute entière.
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L'Uniopss rencontre Geneviève Darrieussecq

07/09/2022
Uniopss
Société inclusive, transformation de l’offre, attractivité… l’échange avec la ministre Geneviève Darrieussecq, le 5 septembre dernier, a été l’occasion, pour l’Uniopss, de faire part d’un certain nombre de préoccupations et priorités.
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Décrets d'application Loi Taquet - Protection de l'enfance

02/09/2022
Uriopss Auvergne-Rhône-Alpes

Cet été sont parus deux décrets d’application de la loi du 7 février 2022 introduisant, d’une part, le cadre légal relatif à l’accompagnement des jeunes majeurs et des mineurs émancipés ayant été confiés à l’ASE et réformant, d’autre part, les modalités de rémunération des ...

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Publication de plusieurs textes d’importance pour le secteur de la petite enfance pendant la période estivale

02/09/2022
Uriopss Auvergne-Rhône-Alpes
Comme souvent, la période estivale a été l’occasion pour le gouvernement d’avancer sur les réformes en cours, et d’en préciser les modalités d’application. Le secteur de la petite enfance n’a pas fait exception, avec la publication de trois arrêtés et d’une circulaire sur des sujets d’importance.
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Union Sociale revient sur les temps forts du Congrès de Rennes

26/07/2022
Uniopss
Le dernier Congrès de l’Uniopss a rassemblé, les 13 et 14 mai à Rennes, plus de mille participants. Union Sociale évoque les temps forts de ce grand rendez-vous de la solidarité.
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Alerte et enquête / situation financière des ESSMS

13/07/2022
Uriopss Auvergne-Rhône-Alpes

Suite à une enquête auprès de nos adhérents, l'Uriopss ARA a identifié les principales causes liées à la dégradation de la situation financière des gestionnaires d'ESSMS. Des difficultés qui ont été immédiatement relayées au sein des instances de concertation avec les autorités de tar...

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Prime grand-âge : positionnement Uriopss ARA

13/07/2022
Uriopss Auvergne-Rhône-Alpes
Veuillez trouver la prise de position de l’Uriopss ARA relative à la problématique de la prime grand-âge. En effet, seuls les organismes gestionnaires qui adhèrent à la FEHAP peuvent prétendre à son versement, créant une rupture d’égalité manifeste qui porte atteinte à la liberté d’adhérer ou non à un syndicat. 
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